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行銷軟體華航今年秋天推出「Next Generation新世代計畫」，風光的展示全新波音777-300ER機隊全新客艙與配套服務，歲末年終，公司發佈高階人事大幅異動，攤出的名單讓人耳目一新，充分感受到世代交替的積極作為。

華航這次共有25位高層主管異動，除了華信航空董事長兼總經理何漢業調任華航總稽核室總稽核，董事長遺缺由華航總經理林鵬良兼任，總經理遺缺由資深財務副總韓梁中升任，資深行銷副總余劍博轉任資深財務副總，遺缺由企業發展室副總經理董孝行升任外，牽動相關主管的異動。

董孝行的企業發展室副總遺缺由地勤服務處副總經理張明瑋接任，原總稽核吳文國外派澳洲分公司總經理兼布里斯本分公司總經理，美洲地區處處長俞智調升地勤服務處副總經理，遺缺由歐洲地區處處長李獻光接任，客運營業處協理歐陽應新調任歐洲地區處處長，遺缺由客運行銷處協理陳中民調任，陳中民遺缺由電子商務部經理龔元昭升任。

另印尼分公司總經理巫德章調任台北分公司直客推廣部經理，遺缺由資訊管理處副總經理陳兆麟接任，陳兆麟遺缺由企業發展室專案經理NexGen Plan專案經理盧世銘升任，另一專案經理魯淑慧則升任公關室協理，澳洲分公司總經理桂國慶調任客運處新客運系統專案協理，大陸地區行銷協理李志強調任地勤服務處桃園機場經理、遺缺油紐西蘭分公司總經理武志厚調任，紐西蘭職缺由公關室廣告部經理楊仲慧接任，華信台中分公司總經理王正明調任華航洛杉磯分公司副總經理，遺缺由深圳辦事處總經理賴祥光接任，賴祥光遺缺則由台北分公司行銷企劃經理王崇信接任，台北直客推廣部經理許力曄升任鄭州辦事處總經理、地服處訓練訓練部經理王文驊調空服管理部經理、台北客服中心經理金康成調任馬來西亞公司總經理。

華航這次異動，何漢業與余劍博的年齡在62至63歲間，從第一線的行銷與業務逐漸退到行政職，拔擢年輕優秀幹部，讓華航高階管理階層不發生斷層，順利進行世代交替。

馬上就要迎接55週年慶的華航，這波人事的異動，除了世代交替，隱隱然也有逐漸接班的意味。老店能否注入新活力，就看這批菁英的表現了。

以上人事國內部分自12月1日生效，牽涉到外派人員部分因為辦理簽證與交接需要，預定明年元月1生效，後續還將有一波相關人事異動。

(工商)